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人才招聘
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下崗位：
廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、品管、質(zhì)檢員、車(chē)間主任、車(chē)間副主任、生產(chǎn)組長(zhǎng)、包裝組長(zhǎng)、機(jī)修工、普工（男/女）、銷(xiāo)售總監(jiān)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、研發(fā)員、設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)、商助、文員、客服、庫(kù)管、司機(jī)、搬運(yùn)工
公司地址：重慶市合川區(qū)巴州路99號(hào)3幢
電話：023-42711899
廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、交付、產(chǎn)量指標(biāo)等實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)；
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃；
3.組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的異常問(wèn)題，提出整改措施方案；
4.負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；
5.品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)保持生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量，規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境方案，并跟進(jìn)執(zhí)行，建立維護(hù)安全與健康的工作環(huán)境；
6.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和提升，對(duì)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化建設(shè)管理和技術(shù)推進(jìn)負(fù)責(zé)；
7.嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行公司相關(guān)的規(guī)章制度及工作要求，做好安全生產(chǎn)管理，提前消除隱患，杜絕安全事故；
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，食品行業(yè)從業(yè)8年經(jīng)驗(yàn)以上，3年以上食品廠長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)，年齡在28至45歲之間；
2.熟悉食品行業(yè)知識(shí)、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、倉(cāng)庫(kù)管理等環(huán)節(jié)；
3.掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理，熟悉ISO、SC、食品安全法等質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場(chǎng)管理；
4.具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)與客戶(hù)意識(shí)，以人為本，展開(kāi)整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
品管員/質(zhì)檢員 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.主要進(jìn)行產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，生產(chǎn)車(chē)間關(guān)鍵控制點(diǎn)，巡檢,異常情況糾偏及質(zhì)量改善。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；
2.明確質(zhì)量控制點(diǎn)的各類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
3.做事積極認(rèn)真,具有工作責(zé)任感和積極性。能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。帶領(lǐng)品管團(tuán)隊(duì)完成公司任務(wù)。
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，其他條件良好可放寬學(xué)歷要求；
2.電腦水平：熟練操作Office等辦公軟件；
3.具備2年及以上食品安全與品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年及以上食品品管團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能吃苦耐勞,健康狀況良好；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
車(chē)間主任/副主任 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.配合生產(chǎn)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的工作，做好日常生產(chǎn)管理工作；
2.帶領(lǐng)領(lǐng)班做好整體人員管理，不斷發(fā)掘人才，培養(yǎng)優(yōu)秀的基層管理人員、穩(wěn)定基層管理者與整體員工隊(duì)伍，為正常生產(chǎn)管理奠定基礎(chǔ)；
3.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的管理維護(hù)和管轄制冷設(shè)施、設(shè)備的管理，班前班后對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行檢查、確認(rèn)，機(jī)器設(shè)備的管理落實(shí)到專(zhuān)人，保證機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.負(fù)責(zé)每日所加工半成品、成品的生產(chǎn)加工，要求準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)每日所加工半成品、成品的生產(chǎn)加工，要求準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；
6.嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司及生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，使員工隊(duì)伍健康發(fā)展，保證良好的生產(chǎn)秩序；
7.做好新品上市組織安排工作，做好管轄申購(gòu)原料的控制；
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，其他條件良好可放寬學(xué)歷要求；
2.電腦水平：熟練操作Office等辦公軟件；
3.具備2年及以上食品安全與品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.受過(guò)公司相關(guān)食品防護(hù)、食品質(zhì)量、生產(chǎn)安全等相關(guān)培訓(xùn)；
5.良好的協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)急處理能力，能夠承受工作壓力。
6.能吃苦耐勞,健康狀況良好。
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
生產(chǎn)組長(zhǎng) 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到客戶(hù)要求；
2.協(xié)同車(chē)間所有班組進(jìn)行安全文明生產(chǎn)培訓(xùn)，堅(jiān)持安全**原則，保證安全文明生產(chǎn)，監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作，防止重大工傷事故發(fā)生；
3.協(xié)助車(chē)間或品質(zhì)管理部門(mén)對(duì)一線員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，組織本班組員工開(kāi)展工藝管理工作，指導(dǎo)一線員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、堅(jiān)持質(zhì)量**原則；
4.提高員工積極性、能動(dòng)性，挖掘員工潛力，優(yōu)化作業(yè)，提高員工技能，加強(qiáng)工藝改進(jìn)力度等，不斷提高產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；
5.控制本班組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量，并負(fù)責(zé)督促員工及工料類(lèi)、區(qū)存放
6.現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車(chē)間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)5S進(jìn)程
7.生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并處理
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，其他條件良好可放寬學(xué)歷要求；
2.具備2年及以上食品安全與品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年及以上生產(chǎn)組長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.電腦水平：熟練操作Office等辦公軟件；
4.具有生產(chǎn)管理能力，協(xié)調(diào)能力，有生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)以及資格證書(shū)優(yōu)先考慮；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
包裝組長(zhǎng) 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1. 認(rèn)真執(zhí)行電力安全規(guī)章制度，檢查并保證所有安全裝置有效，對(duì)任何影響電力部分完全的行為采取及時(shí)糾正措施；
2.嚴(yán)格按照日、月、年維修計(jì)劃，保質(zhì)保量做好維修工作，并及時(shí)，準(zhǔn)確地填寫(xiě)有關(guān)維修報(bào)表；
3.監(jiān)督檢查車(chē)間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)排除故障；
4.按照設(shè)備管理要求及時(shí)做好設(shè)備的周保養(yǎng)及參與大維修；
5.負(fù)責(zé)機(jī)修車(chē)間內(nèi)部事務(wù)管理；
6.努力鉆研技術(shù)不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能；
7.做好公司電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限；
2.執(zhí)有電工或焊工操作證，持有低壓電工證，若同時(shí)持有高壓證更佳；
3.懂弱電控制等基本電工技術(shù)，懂常規(guī)機(jī)械知識(shí)原理，安全意識(shí)強(qiáng)
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
普工 工資待遇面議
崗位職責(zé)：食品生產(chǎn)線生產(chǎn)、包裝、發(fā)貨、倉(cāng)儲(chǔ)。
崗位要求：
1.年齡18歲及以上；
2.身體健康，有健康證
3.能吃苦耐勞，工作勤奮，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：底薪+五險(xiǎn)+計(jì)件，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假。
銷(xiāo)售總監(jiān) 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；
2.開(kāi)拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3.制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4.分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策；
5.建立熱力行業(yè)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求；
6.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍8、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；
7.進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域；
崗位要求：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2.具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3.制定業(yè)務(wù)跟單的操作流程及管理制度；
4.接受、復(fù)核訂單，組織進(jìn)行合同/訂單評(píng)審；
5.監(jiān)督各項(xiàng)訂單的順利執(zhí)行。
崗位資格：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，國(guó)際貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上跟單相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉貿(mào)易操作流程，熟悉相關(guān)單證操作，具備貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4.具有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心及抗壓能力，溝通能力強(qiáng)、懂得商業(yè)談判，有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
研發(fā)員 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.對(duì)食品研發(fā)有濃厚的興趣及靈敏的味覺(jué)；
2.熟悉工藝流程及質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；能夠獨(dú)立核算成本，以及擬定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和配方制定；
3.有較好的溝通與管理能力；具備基本的電腦操作技巧；
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上生食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.受過(guò)專(zhuān)業(yè)的技能方面的培訓(xùn)。具備優(yōu)秀的自控與分析總結(jié)能力；
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
設(shè)計(jì)師 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.主要是負(fù)責(zé)食品包裝設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)上能夠獨(dú)具匠心；
2.了解界面(UI）設(shè)計(jì)的基本流程，負(fù)責(zé)公司各種基礎(chǔ)物資、平臺(tái)UI界面或個(gè)別相關(guān)LOGO設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理。企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
3.協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
4.需設(shè)計(jì)產(chǎn)品包裝，能繪制包裝刀版圖；
崗位要求:
1.3年以上的廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)、美術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，能熟練操作 等相關(guān)軟件；
2.設(shè)計(jì)思路清晰，創(chuàng)造性思維及表達(dá)理解適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，對(duì)作品的主題創(chuàng)意、標(biāo)版設(shè)計(jì)、畫(huà)面、質(zhì)感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；
3.工作積極主動(dòng)，富于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.應(yīng)聘者請(qǐng)帶上自己的相關(guān)設(shè)計(jì)作品；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
會(huì)計(jì) 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.進(jìn)行每月財(cái)務(wù)報(bào)表繪制；審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；
2.每月個(gè)稅申報(bào)，完成各類(lèi)付款計(jì)劃；
3.完善內(nèi)部財(cái)務(wù)流程；
4.控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；
5.起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；
崗位要求：
1.計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；
4.思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
6.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
商助 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理各部門(mén)提交需董事長(zhǎng)審批事務(wù)文件；
2.負(fù)責(zé)編制及下發(fā)董事長(zhǎng)工作指令及要求文件；
3.董事長(zhǎng)日常辦公室接待事務(wù)；
4.董事長(zhǎng)日常會(huì)議安排；
5.董事長(zhǎng)出行安排；
6.專(zhuān)職負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)其他日常工作類(lèi)事務(wù)；
7.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)溝通董事長(zhǎng)日常事務(wù)時(shí)間安排；
崗位要求：
1.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，MBA、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律或者其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有兩年以上助理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較好的洽談、溝通、邏輯思維能力，有較強(qiáng)的文案書(shū)寫(xiě)能力；
3.思路清晰，為人謙和，善于處理應(yīng)急事務(wù)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力；
4.有時(shí)尚行業(yè)、奢侈品行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
文員 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進(jìn)度和質(zhì)量；
3.協(xié)助主管、經(jīng)理完成生產(chǎn)部推進(jìn)工作；
4.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上；
2.一年相關(guān)工作及以上；
3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4.工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
客服 工資待遇面議
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)管理與溝通；
2.定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪，負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；
3.受理客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)等，并做好記錄；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題。
崗位要求：
1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上；
2.有一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.性格樂(lè)觀，工作認(rèn)真，積極向上，富有正能量；
4.有服務(wù)意識(shí)，思路清晰工作有條理；
5.電腦水平：熟練操作Office等辦公軟件；
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
庫(kù)管 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；
4.負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；
6.倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；
7.部門(mén)主管交辦的其它事宜。
崗位要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
4.熟悉電腦辦公軟件操作；
5.積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
司機(jī) 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3.協(xié)助處理車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；
4.協(xié)助處理日常行政事務(wù)，
崗位要求:
1.持有駕駛證B照及以上；
2.年齡不超過(guò)45歲，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳本地路況；
3.無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
4.有簡(jiǎn)單的車(chē)輛維修技能，能判斷常規(guī)性的車(chē)輛故障；
5.個(gè)人素質(zhì)、修養(yǎng)較好，抗壓力強(qiáng)，耐心好，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，并能服從工作安排。
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
搬運(yùn)工 工資待遇面議
崗位職責(zé)：
能吃苦耐勞，品行端正，誠(chéng)信正直，服從公司管理。
崗位要求：
1.18-50周歲、學(xué)歷不限；
2.無(wú)犯罪前科。
福利待遇：薪資面議，包吃包住，全勤獎(jiǎng)，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假，五險(xiǎn)。
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